Quer saber como conseguir um estágio? Ele dá experiência e ajuda a aplicar aquilo que você aprendeu. Descubra como através dessas dicas.
Quer saber como conseguir um estágio? Então, está no lugar certo! O estágio é uma parte importantíssima da transição entre a universidade e o mercado de trabalho.
Ele dá experiência e ajuda a melhorar a sua compreensão sobre a funcionalidade daquilo que você aprendeu.
Ainda assim, muito estudantes realizam o estágio apenas por serem obrigados pela sua graduação, perdendo uma grande oportunidade de progredir para um emprego após a universidade.
Como conseguir um estágio?
Independentemente do seu alvo, a busca pelo estágio ideal representa um desafio significativo. Há uma série de incertezas em relação ao funcionamento desse processo, principalmente no que diz respeito a obter um estágio na área desejada.
No entanto, não se preocupe, pois agora iremos orientar você sobre como conduzir essa busca da maneira mais eficaz. Pronto para começar
Tudo começa na faculdade
É mais fácil para o aluno conseguir estagiar se já tiver experiência prévia. E a melhor forma de adquirí-la é dentro da própria universidade.
Para isso, procure os professores e se ofereça para fazer Iniciação Científica. Se você não sabe do que se trata: esse é o nome que se dá à ajuda dos alunos nas pesquisas dos professores, que pode se dar das mais variadas formas.
Com uma Iniciação Científica no seu currículo, fica muito mais fácil conseguir uma vaga de estágio. Além disso, o próprio professor pode servir como uma ponte entre o aluno de graduação e a vaga de estágio.
Experiência além da profissional
É comum pedir uma vaga para estagiar sem ter nenhuma experiência profissional anterior. Mas como conseguir um estágio com esse buraco no currículo?
O importante é saber valorizar a própria vivência. As habilidades adquiridas, como línguas estrangeiras e conhecimentos sobre computador, servem também de porta de entrada para a entrevista.
Já durante a entrevista, a comparação de situações do estudo com situações de trabalho é válida. Fale sobre coisas que aconteceram durante trabalhos em grupo para destacar sua capacidade de trabalhar em equipe. Valorize o esforço realizado para obter as notas e destaque responsabilidades que você assume no dia a dia.
Também é interessante apresentar um histórico de trabalho voluntário, se ele existir. Em geral, a única diferença entre o voluntariado e uma vaga formal é que o primeiro é realizado de forma filantrópica.
Descubra as habilidades necessárias para desempenhar a função
Em geral, não é necessário adquirir habilidades técnicas antes de ingressar em um estágio, já que é nesse ambiente que tais competências são desenvolvidas. No entanto, é aconselhável conduzir uma breve pesquisa sobre as habilidades específicas requeridas para a função desejada.
Por exemplo, ao almejar uma posição administrativa, embora não se tenha conhecimento prévio em atividades específicas, é válido pesquisar e destacar habilidades comportamentais como organização, trabalho em equipe e comunicação, pois esses traços podem ser avaliados em dinâmicas e entrevistas, indicando a aptidão para aprender as habilidades técnicas necessárias.
Ao buscar oportunidades, é essencial manter a transparência e evitar representar um comportamento que não reflita sua autenticidade, uma vez que os recrutadores são treinados para identificar inconsistências.
Essa abordagem não só contribui para desafios técnicos e entrevistas, mas também demonstra ao recrutador um legítimo interesse em crescer profissionalmente na área desejada, fortalecendo a imagem do candidato.
Redes Sociais
As redes sociais são uma forma que as empresas procuram de separar os candidatos a suas vagas de estágio. Sempre que for postar, tenha em mente do que é liberado como público e o que vai ser visto apenas por seus amigos.
Mas calma ai! Suas redes sociais são suas, então não se apegue nessa ideia de “tal pessoa não vai gostar”. Por isso que temos o Linkedin, que é uma rede social voltada para o trabalho
Estude a empresa antes da entrevista
Como conseguir um estágio sem sequer conhecer a empresa onde se está buscando a vaga? É preciso pesquisar sobre o negócio e perguntar para seus colegas de faculdade o que fazer.
Isso não quer dizer que você precisa saber tudo sobre o negócio ou o como funciona a cultura da empresa. Apenas ter uma noção do que é esperado, de como a empresa incentiva seus funcionários e das políticas da empresa já é o suficiente.
O principal, na verdade, é demonstrar interesse. Um estagiário motivado e interessado terá muito mais motivo para trabalhar e se dedicar do que um que nunca ouviu falar da empresa.
Prepare-se para as entrevistas
Muitas empresas compreendem que os candidatos frequentemente não possuem experiência prévia no mercado de trabalho, o que atenua a pressão em relação ao domínio de habilidades técnicas específicas. Apesar de nem todas as empresas serem igualmente compreensivas nesse aspecto, é reconhecido que a maioria dos candidatos está em fase inicial de contato com o mercado. Portanto, não é necessário preocupar-se excessivamente com conhecimentos especializados na área.
Preparar-se adequadamente para a entrevista é de extrema importância. Ao seguir os passos mencionados anteriormente, você estará melhor preparado do que a maioria dos concorrentes. Além das considerações anteriores, é crucial planejar-se com antecedência para que, no dia da entrevista, possa descansar e enfrentar a ocasião com tranquilidade.
Durante a entrevista, é recomendável manter a calma, responder às perguntas do recrutador de forma objetiva, evitando ser demasiado direto ou prolixo. Ter exemplos de situações desafiadoras, mesmo que pessoais, e mostrar autoconhecimento, destacando pontos fortes e áreas de desenvolvimento, são estratégias eficazes.
Perguntas frequentes
Pesquise em sites especializados, consulte as plataformas de recrutamento, visite feiras de carreira, e entre em contato com o setor de estágios da sua instituição de ensino.
Nem sempre. Muitas empresas buscam estagiários para proporcionar experiência prática. Destaque suas habilidades e iniciativas relacionadas à área de interesse.
Destaque suas habilidades transferíveis, como trabalho em equipe, liderança, e destaque projetos acadêmicos relevantes. Mostre disposição para aprender e se desenvolver na área.
Um do fundadores da Mettzer, é publicitário com pós graduação em Branding e Gestão de projetos.